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CORSO DI FORMAZIONE PER R.S.P.P. E A.S.P.P. MODULO A

CORSO DI FORMAZIONE PER R.S.P.P. E A.S.P.P. MODULO A

Normativa: Ai sensi degli artt. 32 e 33 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i e correttivo D.Lgs. n. 106/09, DIR. CE 89/391 ed Accordo Stato–Regioni del 07.07.2016

Durata: 28 ore

Attestazione finale: Si

COD: SL0017 Categoria:

Descrizione

Il modulo A di base costituisce il corso base con credito formativo permanente per lo svolgimento delle funzioni di RSPP e di ASPP con una durata di 28 ore, escluse le verifiche di apprendimento finali. Tale modulo è propedeutico per l’accesso agli altri moduli ed il suo superamento consente l’accesso a tutti i percorsi formativi.
Le modalità di verifica dell’apprendimento devono consistere in test, somministrabili anche in itinere, su un totale di 30 domande con 3 risposte alternative ciascuna. Tale modalità può essere integrata, eventualmente, da un colloquio di approfondimento.
In questo modulo è consentito l’utilizzo delle modalità e-learning secondo i criteri previsti nell’Allegato II dell’accordo stato regione del 07.07.2016.

Programma:

Unità didattica A1 ( 8 ore ):
Gli obiettivi didattici del Modulo;
L’articolazione del corso in termini di programmazione; Le metodologie impiegate; Il ruolo e la partecipazione dello staff; Le informazioni organizzative; Presentazione dei partecipanti;La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale; L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro; Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali; L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale. Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri);
I profili di responsabilità amministrativa; La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.. Il d.m. 1O marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio; Le principali norme tecniche UNI, GEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
Capo Il del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008. Vigilanza e controllo; Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni; Le omologazioni, le verifiche periodiche; Informazione, assistenza e consulenza; Organismi paritetici e Accordi di categoria; Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

Unità didattica A2 ( 4 ORE ):
Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: Datore di lavoro, dirigenti e preposti;
Responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
Medico Competente;
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
Lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed
installatori; Lavoratori autonomi; imprese familiari.

Unità didattica A3 (8 ORE):
Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro; Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni; Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo;
Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi;
Fasi e attività del processo valutativo; Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate; Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi; La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

Unità didattica A4 – (4 ORE ):
La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza; La segnaletica di sicurezza; I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo. Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

Unità didattica A5 ( 4 ore ):
Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel d.lgs. n. 81/2008; La consultazione aziendale della sicurezza; Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.

Alla fine del corso verrà rilasciato l’attestato finale.

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